마감
공공기관
조건부 대상
2026년 NCS 기업활용 우수사례 경진대회 공고
한국산업인력공단
·
기업마당
NCS 활용 실적이 있는 기업 대상 우수사례 공모형 경진대회
- 자부담
- 없음
- 본사 이전
- 제한없음
- 지원 형태
- 경영
- 지역
- 전국
- 업력
- 제한 없음
- 지원 규모
- 최우수 100만원, 우수 50만원 포상
지원 자격
접수 마감일 현재 NCS를 직무 중심 인적자원 개발 및 관리에 실제 활용하고 있는 민간기업
필수 조건
접수 마감일 현재 NCS 실제 활용 기업
민간기업
NCS 활용 성과를 사례와 증빙자료로 제시 가능
체불사업주 명단 공개 기업 아님
최근 1년 이내 산업재해 발생 공표 명단 포함 기업 아님
주의
발표/대면 평가 부담
좋은 조건
자부담 없음
본사이전 없음
후속의무 없음
결과물 부담 적음
사업 개요
이 사업은 국가직무능력표준(NCS)을 채용, 교육훈련, 성과평가, 자격관리 등 인사관리 전반에 활용한 기업의 우수사례를 발굴·시상하는 경진대회입니다. 직접적인 사업화 자금 지원보다는 포상과 대외 홍보 성격이 강하며, 최우수상과 우수상에 각각 상금과 장관상·이사장상이 수여됩니다.
신청 대상은 접수 마감일 기준으로 NCS를 실제 활용 중인 민간기업입니다. 스타트업도 지원은 가능하지만, 단순 창업기업이라는 이유만으로는 해당되지 않고 NCS 도입 배경, 활용 노력, 성과, 향후 계획을 사례 중심으로 입증해야 합니다. 제출 핵심은 자유 형식의 PPT 사례원고와 관련 증빙자료입니다.
신청 안내
신청방법
이메일
자유양식
이메일 접수 (aremember@hrdkorea.or.kr)
제출서류
참가신청 공문
쉬움
참가신청서
쉬움
개인정보 수집·이용 동의서
쉬움
자료 귀속 동의서
쉬움
사례원고(PPT 20매 이내)
어려움
Pensiv 도움
사례 증빙자료
보통
절차·일정
접수기간 시작
2026-07-06
접수마감
2026-08-07
이메일 제출, 18:00까지
1차 서류심사
2026-08-12
서면 심사, 익일 결과 통보
2차 발표심사
2026-08-19
개별 안내, 8월 24일 결과 통보
최종 결과 통보
2026-08-24
시상식
2026-09-11
서울, 대표 우수사례 발표
첨부파일
3개원문 상세
고용노동부와 한국산업인력공단은 국가직무능력표준(NCS)을 직무 중심 인적자원 개발 및 관리에 활용하고 있는 중소ㆍ중견기업의 우수사례를 발굴하여 NCS를 확산하기 위해 아래와 같이「2026년 NCS 기업활용 우수사례 경진대회」를 개최하오니 많은 참여 바랍니다. ☞ 접수 마감일 현재 국가직무능력표준(NCS)을 직무 중심 인적자원 개발 및 관리에 활용하고 있는 민간기업 ☞ 고용노동부 장관상, 한국산업인력공단 이사장상 지원 ※ 자세한 지원내용 공고문 참조
주관기관
한국산업인력공단
지원분야
경영
기관구분
공공기관
담당부서
고용노동부
마감일
2026-08-07 18:00
등록일
2026-07-07
연락처
한국산업인력공단 직무능력표준국 직무능력활용부 052-714-8761
출처: 기업마당
원문 보기